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每经记者|王海慜 每经编辑|叶峰
2025年末的券商行业董事会换届潮持续推进，12月15日晚间，互联网券商龙头东方财富正式发布公告，宣布完成第七届董事会换届选举，同步落地高管团队聘任与组织架构优化，原财务总监、董秘黄建海接任总经理一职。
在新一届董事会换届完成的同时，东方财富展开了组织架构的新一轮调整。公告明确，公司不再设置监事会和合规总监，撤销原内控合规部，将其部分职能并入审计监察部，同时整合法务与合规力量组建法律合规部。
东方财富管理层完成换届共赢优配
昨日晚间，东方财富发布了一系列公告，主要内容是完成了新一届董事会的换届选举，调整了公司的组织架构，并聘任了新高管团队，其中新任总经理引人关注。
公告显示，公司实际控制人其实继续担任董事长，选举黄建海为副董事长并聘任其为总经理，形成核心管理团队的稳定延续与优化。资料显示，黄建海为70后女高管，本科毕业于上海交通大学，持有哈佛商学院MBA学位及中国注册会计师资格，曾任职于普华永道、美林亚太等机构，在东方财富历任副总经理、财务总监、董秘等职，兼具国际视野与本土运营经验。
卸任总经理郑立坤将继续担任子公司东方财富证券董事长，确保业务衔接的连续性。此外，公司还聘任杨浩为董事会秘书及副总经理，程磊出任副总经理，程慧担任财务总监。
据记者不完全统计，近期证券行业董事会换届情形较多，除了东方财富外共赢优配，华泰证券、国元证券、国联民生、长江证券等多家券商也迎来董事会换届。
而在资本市场深化改革的背景下，2025年券商高管亦呈现密集变动态势。据统计，年内已各有20余家券商更换了董事长、总经理，到龄退休与战略转型需求成为主要驱动力。
组织架构实现进一步调整
此次东方财富董事会换届的另一核心亮点是组织架构的系统性改革。公告明确，公司不再设置监事会和合规总监，撤销原内控合规部，将其部分职能并入审计监察部，同时整合法务与合规力量组建法律合规部。此次，公司在管理架构层面进一步减少层级，旨在推动扁平化转型，打造敏捷型组织。
根据公告，此次调整后，总经理将下辖财富管理事业群、人工智能事业部、创新业务事业群等 12个核心部门，与公司“AI +金融”战略形成呼应。
截图自：东方财富公告
随着资本市场改革持续深化与金融科技加速渗透，券商行业的治理优化与战略转型进入深水区。从行业视角看，此次东方财富的架构改革与行业趋势形成共振。2024年以来，国泰海通、银河证券等头部券商纷纷布局互联网分公司，加速数字化转型，东方财富的扁平化改造与合规体系整合，将进一步凸显互联网券商的特征。
封面图片来源：每日经济新闻
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责任编辑：杨赐 共赢优配
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